Arbeitsrecht von A bis Z bedeutet nichts anderes als die umfassende Rechtsberatung durch die Kanzlei Dr. Christian Salzbrunn auf dem Gebiet des individuellen und des kollektiven Arbeitsrechts.

Die Kanzlei kann beispielsweise im Rahmen folgender Aufgabenstellungen für Sie tätig werden:

Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen (auch von Mini- und Midijobs)	Erstellung und Durchsetzung leistungsoptimierender Vergütungs- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
Beratung vor und nach Ausspruch einer Abmahnung / Kündigung	Betreuung in allen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung
Durchführung von Kündigungsschutzprozessen	Vertretung in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
Verhandlung und Abschluss von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen, vor allem unter Berücksichtigung der damit einher gehenden sozial- und steuerrechtlichen Problemstellungen	Verhandlung und Abschluss sowohl von Firmentarifverträgen und Betriebsvereinbarungen als auch von Sozialplänen oder Interessen-ausgleichsvereinbarungen
Betreuung bei allen Fragestellungen, die sich aus den zahlreichen arbeitsrechtlichen Schutzgesetzen ergeben (z. B. dem MutterschutzG, dem SchwerbehindertenG, dem ArbeitszeitG, dem EntgeltfortzahlungsG, dem Teilzeit- und BefristungsG, dem UrlaubsG, dem ArbeitsschutzG und dem ArbeitssicherheitsG)	Begleitung bei personellen Umstrukturierungsmaßnahmen einschließlich der Betreuung beim Outsourcing von Unternehmensteilen unter Berücksichtigung der § 613 a BGB-Problematik
Gestaltung und Beratung in Fragen der betrieblichen Altersvorsorge	Veranstaltung von Inhouse-Seminaren zu arbeitsrechtlichen Themen

Prozessuale Auseinandersetzungen können vor sämtlichen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten im gesamten Bundesgebiet sowie vor dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt übernommen werden.